Werkstudent Bewerbertelefonie

(m/w/d)

Wir bei expect leads. sind Experten im digitalen Recruiting und bieten unseren Kunden eine Komplettlösung für den Umgang mit dem Fachkräftemangel. Von Kampagnen und Employer Branding bis hin zur Vorqualifizierung der eingegangenen Bewerber, unterstützen wir Unternehmen als externe Abteilung im digitalen Recruiting.

Was ist Deine Aufgabe und was musst Du mitbringen?

Hebst Du beim nächsten Bewerber-Anruf ab? Hoffentlich! Bei uns bist Du die erste Stimme, klärst Fragen direkt und findest heraus, ob der Bewerber passt – strukturiert, persönlich und immer im engen Austausch mit deinem Team.

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Aufgaben

Erstkontakt

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber. Anstatt einfach nur Mails zu versenden, rufst du jeden Kandidaten persönlich an. So kannst du direkt offene Fragen klären, die Qualifikationen besprechen und herausfinden, ob der Bewerber zum Unternehmen passt.

Protokollierung

Nach jedem Gespräch erstellst du ein strukturiertes Protokoll mit allen wichtigen Infos – vom Werdegang über die Motivation bis hin zu individuellen Stärken des Bewerbers. So stellst du sicher, dass das Unternehmen bestens auf das persönliche Kennenlernen vorbereitet ist und die richtige Entscheidung treffen kann.

Recruiting

Deine Aufgabe ist es, Bewerber individuell abzuholen und sie optimal auf ihren potenziellen neuen Arbeitgeber vorzubereiten. Im Gespräch gibst du ihnen alle relevanten Informationen an die Hand und beantwortest ihre Fragen kompetent. So legst du den Grundstein für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch beim Unternehmen

Austausch mit dem Teamlead

Du arbeitest eng mit deinem Teamlead zusammen und stimmst dich täglich zu den Bewerbern ab. Dabei besprecht ihr Qualifikationen, mögliche Optimierungspotenziale und den aktuellen Stand der Recruiting-Prozesse. Durch diesen regelmäßigen Austausch stellst du sicher, dass jeder Bewerber bestmöglich betreut wird und wir gemeinsam optimale Ergebnisse für unsere Kunden erzielen.

Anforderungen

Eingeschriebener Student

Idealerweise hast Du gerade dein Studium begonnen, stehst kurz davor oder hast es kürzlich abgeschlossen.

Keine praktische Vorerfahrung notwendig

Deine Einstellung zählt mehr als dein Lebenslauf – bei uns bekommst du alles, was du für den Job brauchst.

Teamfähigkeit

starke Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

Lernbereitschaft & Motivation

treiben dich an – und genau deshalb willst du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und von den Besten lernen. Bei uns findest du die Umgebung, die genau das fördert.

Sehr gute Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift.

Dein Karriereziel ist nicht so weit weg, wie Du glaubst.

Bewirb Dich jetzt in unter 60 Sekunden – ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben

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Benefits, die mehr sind

als nur "kostenloser Kaffee"

Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir einen Vollautomaten!

Gemeinsame Vision

Wir wollen Marktführer im Recruitingbereich für unsere Branchen werden, und Du kannst ein wichtiger Teil dieses Erfolgs sein.

Außerdem vertreten wir bei expectleads. die Philosophie, dass die Agentur das Fundament bildet, auf dem jeder einzelne Mitarbeiter seine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kann.

Qualität zählt für uns

Wir legen großen Wert auf Qualität und stellen sicher, dass Du die Ressourcen und Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um Deine besten Ergebnisse zu erzielen.

Team-Events

Wir haben die besten Team–Events! Gemeinsam Go‒Kart fahren, Lasertag spielen oder entspannt in den besten Restaurants der Stadt essen gehen, uns fällt immer etwas ein.

Regelmäßige Weiterbildung

Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!

Workations (1x/Jahr)

Sei dabei ‒ unsere jährliche Workation, bei der wir an den aufregendsten Orten der Welt arbeiten, um neue Inspiration zu finden, wie z.B. Mallorca oder Ibiza.

Apple Equipment für Jeden

Bei uns wir mit den neuesten Apple‒Geräten gearbeitet, um unsere Effizienz und den Office Lifestyle in allen Belangen hoch zu halten.

Häufig gestellte Fragen

Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Recruiting-Spezialistin, Ann-Katrin Seidel, sein. Richte Dein Anschreiben gerne an sie. Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.

In Deinem ersten persönlichen Interview wirst Du unsere Recruiting-Spezialistin, Ann-Katrin Seidel oder ggf. den Teamleiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen.

Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit, besser einschätzen zu können, ob Du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob Du unser Team mit Deinen Eigenschaften ergänzen kannst.

Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.

Ja, sehr gern! Hast Du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist Dir aber sicher, dass Du uns mit Deinem Talent weiterhelfen wirst? Bewirb Dich gern unter Angabe Deines favorisierten Fachbereichs.