Was Du über expectleads.
wissen musst.
Wir bei expect leads. sind Experten im digitalen Recruiting und bieten unseren Kunden eine Komplettlösung für den Umgang mit dem Fachkräftemangel. Von Kampagnen und Employer Branding bis hin zur Vorqualifizierung der eingegangenen Bewerber, unterstützen wir Unternehmen als externe Abteilung im digitalen Recruiting.
Du fragst Dich, ob Du zu uns passt?
Bei expectleads. sind wir von 7 Grundsätzen überzeugt! Wenn diese Grundsätze auch zu Deiner Arbeitsweise passen, dann ist es mit uns ein perfektes Match!
Kundenergebnisse über allem
Wir geben in jedem Kundenprojekt 110% und gehen die Extrameile für unsere Kunden und deren Ergebnisse. Nur so können wir qualifizierte Fachkräfte für unsere Partnerunternehmen gewinnen.
Student Mentality
Egal wie weit du in einem bestimmten Bereich bist, stelle immer dein Ego hinten an und bleib ein Schüler, um noch besser zu werden. Wer denkt, er weiß schon alles, hat im Leben verloren. Das ist unsere Einstellung im Team.
Selbstständigkeit & Verantwortung
Unser Fokus liegt stets darauf, was für expectleads. am besten ist. Wir messen unseren Erfolg nicht an der Zeit, die wir einsetzen, sondern an den Ergebnissen, die wir erzielen. Jeder Einzelne ist sich der Verantwortung bewusst, die er trägt.
Radikale Ehrlichkeit
In unserer Firma legen wir großen Wert auf radikale Ehrlichkeit. Wir teilen Erfolge sowie Misserfolge und Blockaden. Das konstruktive Ansprechen von Feedback und Hindernissen ohne Berücksichtigung von Hierarchien lässt Fehler nicht lange bestehen und ermöglicht schnelle Verbesserungen.
Wertschätzung & gegenseitiger Respekt
Bei uns begegnen wir einander auf Augenhöhe – immer respektvoll und mit ehrlicher Anerkennung für die Leistungen jedes Einzelnen. Wir achten darauf, wie unsere Worte und Handlungen bei anderen ankommen, und feiern gemeinsam Erfolge, ob groß oder klein.
Integrität
Nur wenn man sein eigenes Wort einhält und seinen Worten Taten folgen lässt, wird man im Leben erfolgreich.
Innovatives Handeln
Mit innovativem Handeln meinen wir nichts weniger als „handle so, wie man es von einem Marktführer erwartet.“ Der Unterschied ist: Ein Marktführer bestimmt den Markt und lenkt dadurch das Handeln anderer Unternehmen. Unser Ziel ist es, Vorreiter zu sein und Innovationen voranzutreiben.
Unsere CEOs
Jannis Rittmayer
Mit seinem breiten Fachwissen im Bereich des Arbeitgebermarketings ist er auch das kreative Genie hinter den Glaubenssatz-Kampagnen unserer Partner. Jede Kampagne wird von ihm persönlich strategisch geplant. Bei Feedbackwünschen oder verschiedenen Anliegen, kann man direkt mit der höchsten Instanz des Unternehmens sprechen.
Max Pfeiffer
Mit seiner Expertise in Kaltakquise und dem Mittelstand ist Max Pfeiffer die treibende Kraft im Vertrieb. Er erkennt Kundenwünsche sofort und verwandelt sie in erfolgreiche Lösungen. Dank seiner hohen Abschlussquote wird aus Interessenten schnell ein zufriedener Kunde.
Unsere Strategie?
Das Flywheel gibt einen Überblick über unsere Strategie und Prozesse in fünf Kernbereichen. Es beginnt mit der Akquise von Kunden ab 50 Mitarbeitern, gefolgt vom Delivering-Prozess mit Social Recruiting Kampagnen. Key-Account-Manager können durch Upsells Karriereseiten und Employer Branding hinzufügen, was zu einem weiteren Kreislauf führt. Erfolgreiche Kampagnen und positive Kundenstimmen stärken unser Branding und treiben die Suche nach neuen Kunden im Marketing voran. Das Konzept optimiert sich automatisch mit jeder Verbesserung in einem der Kernbereiche.
