Social Media Manager / Content Creator
(m/w/d)
Wir bei expect leads. sind Experten im digitalen Recruiting und bieten unseren Kunden eine Komplettlösung für den Umgang mit dem Fachkräftemangel. Von Kampagnen und Employer Branding bis hin zur Vorqualifizierung der eingegangenen Bewerber, unterstützen wir Unternehmen als externe Abteilung im digitalen Recruiting.
Aufgaben
Content
Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und planst, konzipierst und kreierst maßgeschneiderten Content wie Reels, GIFs und Bilder für unsere eigenen Social-Media-Kanäle sowie auch für ausgewählte Kunden.
Pflege
Du hast Spaß an der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und übernimmst die Nachverfolgung der Inhalte.
Copywriting
Du übernimmst zudem das Texten und verwandelst Deinen Content auch schriftlich in einen fesselnden Beitrag.
Marktanalyse
Du bleibst auf dem Laufenden und verfolgst die Trends auf den relevanten Kanälen.
Anforderungen
Erste Berufserfahrung
im Bereich Social Media und ggf. Content-Creation.
Sicherer Umgang
mit Videoschnittprogrammen (u.a. Adobe Premiere Pro/After Effect, DaVinci Resolve) sowie mit dem Grafikprogramm Canva.
Teamfähigkeit
starke Kommunikationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.
Affinität
für Social-Media-Trends, große Portion Kreativität, absolut textsicher und gute Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift.
Benefits, die mehr sind
als nur "kostenloser Kaffee"
Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir einen Vollautomaten!
Gemeinsame Vision
Wir wollen Marktführer im Recruitingbereich für unsere Branchen werden, und Du kannst ein wichtiger Teil dieses Erfolgs sein.
Außerdem vertreten wir bei expectleads. die Philosophie, dass die Agentur das Fundament bildet, auf dem jeder einzelne Mitarbeiter seine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kann.
Qualität zählt für uns
Wir legen großen Wert auf Qualität und stellen sicher, dass Du die Ressourcen und Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um Deine besten Ergebnisse zu erzielen.
Team-Events
Wir haben die besten Team–Events! Gemeinsam Go‒Kart fahren, Lasertag spielen oder entspannt in den besten Restaurants der Stadt essen gehen, uns fällt immer etwas ein.
Regelmäßige Weiterbildung
Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
Workations (1x/Jahr)
Sei dabei ‒ unsere jährliche Workation, bei der wir an den aufregendsten Orten der Welt arbeiten, um neue Inspiration zu finden, wie z.B. Mallorca oder Ibiza.
Apple Equipment für Jeden
Bei uns wir mit den neuesten Apple‒Geräten gearbeitet, um unsere Effizienz und den Office Lifestyle in allen Belangen hoch zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Wer ist der richtige Ansprechpartner für meine Bewerbung? An wen kann ich meine Bewerbung richten?
Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Recruiting-Spezialistin, Ann-Katrin Seidel, sein. Richte Dein Anschreiben gerne an sie. Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.
Mit wem habe ich mein persönliches Kennenlerngespräch?
In Deinem ersten persönlichen Interview wirst Du unsere Recruiting-Spezialistin, Ann-Katrin Seidel oder ggf. den Teamleiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen.
Warum soll ich einen Persönlichkeitstest machen?
Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit, besser einschätzen zu können, ob Du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob Du unser Team mit Deinen Eigenschaften ergänzen kannst.
Kann ich mich auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sehr gern! Hast Du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist Dir aber sicher, dass Du uns mit Deinem Talent weiterhelfen wirst? Bewirb Dich gern unter Angabe Deines favorisierten Fachbereichs.
Wie läuft unser Bewerbungsprozess ab?
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