Performance Marketing Manager

(m/w/d)

Wir bei expect leads. sind Experten im digitalen Recruiting und bieten unseren Kunden eine Komplettlösung für den Umgang mit dem Fachkräftemangel. Von Kampagnen und Employer Branding bis hin zur Vorqualifizierung der eingegangenen Bewerber, unterstützen wir Unternehmen als externe Abteilung im digitalen Recruiting.

Was ist Deine Aufgabe und was musst Du mitbringen?

Social-Ads, Targeting, Leads! Das ist nichts Neues für Dich? Dann zeig uns, was Deine Kampagnen ausmachen, und vergrößere unser Team! Du arbeitest mit Großkunden aus ganz Deutschland zusammen und kannst Deine Expertise einbringen, um gemeinsam mit uns Spitzenleistungen zu erzielen.

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Aufgaben

Kampagnen

Du konzipierst und betreust Social-Ads-Kampagnen (Facebook, Instagram, Google und TikTok). Dafür gestaltest Du zielgruppenbezogene Creatives, formulierst die Copys und baust den Funnel auf.

Performance

Du erkennst neue Trends durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversion-Rate ab.

Monitoring

Du wertest KPIs aus und optimierst die Kampagnen fortlaufend (Budget, Conversion, Qualität).

Austausch

Als Teil unseres Performance Marketing Teams gehört der regelmäßige Austausch ebenso zu Deinem Doing, wie die kreative Umsetzung Deiner Ideen.

Anforderungen

Erste Berufserfahrung

im Bereich Social Media und ggf. Content-Creation.

Sicherer Umgang

mit allen Social Media Kanälen sowie mit Design-Tools wie Canva oder Photoshop.

Erste Berührungspunkte

mit dem Meta-/TikTok-Werbeanzeigenmanager und Google Ads.

Affinität

für Social-Media-Trends, große Portion Kreativität, absolut textsicher und gute Kommunikationsfähigkeit.

Sehr gute Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift.

Dein Karriereziel ist nicht so weit weg, wie Du glaubst.

Bewirb Dich jetzt in unter 60 Sekunden – ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben

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Benefits, die mehr sind

als nur "kostenloser Kaffee"

Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir einen Vollautomaten!

Gemeinsame Vision

Wir wollen Marktführer im Recruitingbereich für unsere Branchen werden, und Du kannst ein wichtiger Teil dieses Erfolgs sein.

Außerdem vertreten wir bei expectleads. die Philosophie, dass die Agentur das Fundament bildet, auf dem jeder einzelne Mitarbeiter seine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen kann.

Qualität zählt für uns

Wir legen großen Wert auf Qualität und stellen sicher, dass Du die Ressourcen und Unterstützung erhältst, die Du benötigst, um Deine besten Ergebnisse zu erzielen.

Team-Events

Wir haben die besten Team–Events! Gemeinsam Go‒Kart fahren, Lasertag spielen oder entspannt in den besten Restaurants der Stadt essen gehen, uns fällt immer etwas ein.

Regelmäßige Weiterbildung

Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!

Workations (1x/Jahr)

Sei dabei ‒ unsere jährliche Workation, bei der wir an den aufregendsten Orten der Welt arbeiten, um neue Inspiration zu finden, wie z.B. Mallorca oder Ibiza.

Apple Equipment für Jeden

Bei uns wir mit den neuesten Apple‒Geräten gearbeitet, um unsere Effizienz und den Office Lifestyle in allen Belangen hoch zu halten.

Häufig gestellte Fragen

Deine erste Ansprechpartnerin wird unsere Recruiting-Spezialistin, Ann-Katrin Seidel, sein. Richte Dein Anschreiben gerne an sie. Wenn Du mit einem anderen Kollegen bereits im Austausch warst, schreibe ihn an. Die Hauptsache ist, dass wir zusammen kommen.

In Deinem ersten persönlichen Interview wirst Du unsere Recruiting-Spezialistin, Ann-Katrin Seidel oder ggf. den Teamleiter der entsprechenden Fachabteilung kennenlernen.

Dein Persönlichkeitstyp gibt uns die Möglichkeit, besser einschätzen zu können, ob Du für den ausgewählten Job geschaffen bist und ob Du unser Team mit Deinen Eigenschaften ergänzen kannst.

Ja, das ist grundsätzlich möglich. Es ist jedoch nicht notwendig, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir in unserem Erstgespräch auf diese Thematik eingehen werden und gemeinsam die passende Stelle ausfindig machen.

Ja, sehr gern! Hast Du die passende Stelle unter unseren Vakanzen nicht entdeckt, bist Dir aber sicher, dass Du uns mit Deinem Talent weiterhelfen wirst? Bewirb Dich gern unter Angabe Deines favorisierten Fachbereichs.